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荆州新闻网评论（评论员 周锦）功以才成，业由才广，乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，激励人才在广阔的农村沃土大显身手，尽展才华。要让人才“第一资源”开启乡村振兴的动力引擎，必须确保乡村人才“引得来”“育得好”“用得活”。

在“引”字上做文章，精准引才，“引”出源头活水。推进新时代的乡村建设，必须先为乡村“输血”，打造一支素质过硬的人才队伍，不断提升“造血”能力。一要搭建引才平台，加强与涉农高校、科研院所的交流合作，细化乡村人才需求，拓宽引进渠道，建好乡村人才“蓄水池”。二要建立奖励机制，采取资金、科技、管理、项目入股参与等方式支持各行各业人才，尤其是返乡人员创业，以政策红利叠加形成人才聚集“洼地”。三要发展优势产业，因地制宜用好乡村特色资源，发展乡村特色产业，加快发展一批引领性、战略性新兴产业，形成巨大产业优势，以产业优势吸引人才。

在“育”字上下功夫，精心育才，“育”出带头先锋。能人带头，致富不愁。培育具有“领头雁”作用的致富带头人，是加快乡村振兴的有力抓手。一要党建引领人才，把农村致富能手、返乡创业青年纳入新的村两委班子。组织村党组织书记全员培训，提升其理论知识、政策水平、个人素质，发挥好基层党建引领作用。二要培养“三农”队伍，突出抓好种植养殖大户、农民合作社带头人培育。通过理论学习、实地观摩、现场操练等培训方式，提升“懂农业”的知识与技能，培育“亲农村”的情感基础，根植“爱农民”的为民情怀。三要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。

在“用”字上出实招，精确用才，“用”出真才实效。人才引进来只是第一步，更关键的是如何做到人尽其才、才尽其用。一要坚持因才施用，激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人等，发挥资金、技术、技能等优势，在特色农产品销售、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚。二要建立容错机制，积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，敢于让年轻人“挑大梁”“经风雨”。三要解决后顾之忧，对优秀人才生活就医、子女入学、家属工作、住房保障等方面提供便利，用真心真情留住人才，让他们感受到家乡般的温暖。

人才兴则国家兴，人才强则国家强。让我们从全局和战略高度，把人才工作作为“国之重器”来抓，抓住引才“牛鼻子”，建立育才“大舞台”，树立用才“风向标”。只有全面推进乡村振兴，汇聚更加强大的人才力量，希望的田野才更加充满希望。

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